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- Zeitersparnis durch standardisierte Prozesse
- Effizienteres Arbeiten durch eine verbesserte Übersicht
- Kostenersparnis durch geringeren Arbeitsaufwand
- Anwenderfreundliche Benutzeroberfläche garantiert eine schnelle Einarbeitung
- Hinterlegen von zu besetzenden Stellen und Stellenausschreibungen
- Erfassung der Bewerberstammdaten und Ablage der Bewerbungsdokumente innerhalb der Software
- Post, E-Mail und Online
- Strukturierte Ablage der schriftlich eingegangenen Bewerberunterlagen
- automatisierte Korrespondenz über Mail oder Serienbrief mit Protokollierung
- Terminplanung und Dokumentation von Bewerbungsgesprächen
- Bewerberakte mit kompletter Bewerberkommunikation und Status der Bewerbung
- Integrierte Workflows (z.B. Erstellung Anschreiben für Absage)
- Scanner Anbindung und Druckmöglichkeiten der Bewerberakte
- Bewerberkartei für zukünftige Stellen (mit Benachrichtigung)
- Berücksichtigung des AGG und des Datenschutzes
- Onlinebewerbung über Website*
* zusätzliches Modul